解決済み
高齢者と外国人しかいない会社お世話になります。 30歳男性で入社して5年になります。 元々30人程度の零細企業ですが、 入社当初は同世代や中堅世代、ベテラン世代とバランスよくいて 人間関係も良く ここまで頑張ってきましたが この1年半で毎月のように退職者が出てほぼ半分の人数になってしまいました。日本人の若手は自分だけで 後は50歳以上のベテランと 海外実習生しかいません。 社長はパワハラ気味で これまで退職が続いた事を自分の非と認めず人件費が浮いたとしか思っていません。 理解に苦しみますが 今の仕事自体は嫌な訳では無く 家から近いし、給料もそこそこで 自分が断トツ若いからか 周りの先輩方も優しく、時には厳しく、接してくださる方ばかりなので、 その辺りは恵まれた環境だと思います。 只、後5年、10年経った時に 今いる先輩と社長が全員60歳を超え、 海外実習生も出稼ぎなので 長期勤務はしないので 極論全員がいなくなり 一人になってしまう気がします。 求人をかけたとしても来ない 来てもすぐ辞める(これまでの新人もそういう人ばかりだったので) 事を懸念すると 仕事は続けたいですが 将来への大きな不安があります。 10年後の40歳までに会社が潰れるかもしれない事を考えて 30代のうちに転職するのか なんとかなるだろうと とりあえず我武者羅に今の場所で頑張って出世、昇格を目指すのか 悩んでいます。 結局は自分の判断という事は重々承知しております。 客観的な目線で皆様のご意見をお聞かせ頂けると幸いです。 宜しくお願い致します。
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