新卒で入社した会社を1年で退職しました。今後再就職するつもりはなく、失業保険を貰わず7月から社会保険完備の会社で、パート…

Question

新卒で入社した会社を1年で退職しました。今後再就職するつもりはなく、失業保険を貰わず7月から社会保険完備の会社で、パートタイムで働きたいと考えています。この場合、貰わなかった失業保険はどうなりますか？また、自己都合退職で再就職するつもりがない場合はどうするのが一般的なのでしょうか？
無知ですみません。教えていただけると嬉しいです。

Answer 1

この場合、貰わなかった失業保険はどうなりますか？

継続します。 なので、７月一か月で退職しても
前職と通算して、雇用保険の基本手当はもらえます

質問者さんの場合、正社員になるつもりがないだけで
就職する気（パート）はあるわけで、パート先がみつかる
見込みがわからないなら、雇用保険の手続きをして
早くみつかったら、再就職手当をもらう。
最初からパート先が見つかっている、確実にみつかるなら
もらわず、手続きせず、継続したらいいと思いますよ

Answer 2

失業保険は二年以内だったら引き継ぎできたと思います。

再就職しない場合は、住民税、国民保健、年金などを自分で支払うように手続きが必要です

Answer 3

2年で時効を迎えます。