履歴書・職務経歴書について 無期雇用派遣は派遣会社の正社員なら、履歴書には派遣会社の正社員と記載しても問題ないんで…

Question

履歴書・職務経歴書について

無期雇用派遣は派遣会社の正社員なら、履歴書には派遣会社の正社員と記載しても問題ないんでしょうか。

登録型派遣 ⇒ 派遣
無期雇用派遣 ⇒ 正社員？派遣？

Answer 1

正社員、契約社員の違いは
雇用期間にあると仮定するのならば
派遣会社の正社員という考え方で
相違ありません。

Answer 2

無期雇用派遣は正社員と同様に「雇用期間に定めがない」だけであって、派遣社員です。

Answer 3

無期雇用派遣は派遣会社の正社員じゃありません。
派遣社員です。

Answer 4

無期雇用派遣（または正社員派遣）は、派遣社員が派遣会社に正社員として雇用され、さまざまなクライアント企業に派遣される雇用形態です。この場合、派遣社員は派遣会社の「正社員」として安定した雇用を享受しつつ、異なるプロジェクトや職場で働くことができます。

### 履歴書・職務経歴書に記載する方法
無期雇用派遣の場合、履歴書や職務経歴書には以下のように記載することが適切です。

1. **雇用形態の明記**:
- **会社名**: 派遣会社の名前を記載します。
- **職務内容**: 「正社員（無期雇用派遣）」と記載し、派遣先での主な業務内容を詳細に書くことが望ましいです。
- **ポジション**: 派遣先で担当していた職務や役職を記載します。

2. **プロジェクトや派遣先の詳細**:
- 派遣された各企業やプロジェクトでの具体的な業務内容、成果、期間を記載することで、経験の幅と専門性をアピールできます。

3. **スキルと実績の強調**:
- 派遣先で習得したスキルや達成した成果を具体的に記載し、多様な環境での適応能力や専門知識を強調します。

### 記載例
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株式会社XYZ（2018年4月 - 現在）
職務: 正社員（無期雇用派遣）
主な派遣先: ABC株式会社（2020年1月 - 2022年12月）
職務内容: システムエンジニアとして、クライアントの要求分析、システム設計、開発、保守を担当。特に〇〇プロジェクトでの〇〇の導入に成功し、クライアントから高評価を得る。
```

### 注意点
無期雇用派遣としての経歴を記載する際は、派遣社員であることを明確にし、誤解が生じないように注意が必要です。また、派遣先での具体的な成果や貢献に焦点を当てることで、単なる「派遣」という形式ではなく、その経験がもたらした価値を明確に示すことができます。