転職活動をし、内定をもらいました。しかし、応募していた職種での採用ではなく、他の職種での採用でした（応募ポジションは別の…

Question

転職活動をし、内定をもらいました。しかし、応募していた職種での採用ではなく、他の職種での採用でした（応募ポジションは別の人が採用されてます）。面接をする中で、私にも入社してもらいたいと思ったからだそうです。

条件を提示され、思ったよりも安く、現職と大して変わらない額でした。しかし、それでも現職よりは3万円弱月給が多いので、それでもよいかと思いました。

現職に辞意を申し出たところ、強い引き留めに遭い、直属の上長だけでなく役員まで「高く評価しているから、5月から2万円昇給するので残って欲しい」と言われました。昇給は確定事項です（口約束ではないです）。12月にも昇給予定で、4月にも昇給が予定されています。
そうなってくると、12月の時点で転職先よりも現職の方が月給が高くなるのです。

転職先は都内で、リモートワークが活用出来て出社が週1〜3で済むと最初は言ってました。しかし、最終的に出社週3〜4になり得るという話に変化してしまいました。社内規程で特に定めがなく、社長が今年変わる予定でどうなるかわからないとのことでした。現住所からでも通えないことはないですが、それでも週2〜3が限度なので、週3〜4ならもう少し近いところへ引っ越す必要が出てきます。家賃も高くなりますし（の割に部屋が狭い）、車も駐車料金が高くて手放すことになるでしょう。

年収だけでなくワークライフバランスの向上も目的とした転職でしたが、リモートワーク頻度が崩れ、転居をしなくてはならなくなり、生活費がかさんで貯金もしにくくなるとなると転職する意義が無くなってしまった気がします。確かに、転職先は土日祝日休み、勤務時間は7時間15分（残業20〜30時間）、年末年始6日間休みで就業条件はいいと思います。現職は１年制変形労働（月によって所定労働時間が7〜9時間）、残業時間は平均5時間未満、シフト制、年末年始2日間です。でも、休みがあっても、余分なお金がなければ旅行も出来ないのなら、意味なくないかと思います。現職でも1週間休んで旅行行くことは可能だと言われました（今は円安過ぎていずれにせよ海外は行けませんが）。

私も現職に残ることに気持ちが傾いてきており、親も残ったらいいのではと勧めています。客観的に赤の他人から見て、どう思うかご意見頂きたく、お願い致します。

Answer 1

赤の他人のエージェント経験ありが回答させて頂きますね

応募していた職種での採用ではなく、他の職種での採用でした（応募ポジションは別の人が採用されてます）。
面接をする中で、私にも入社してもらいたいと思ったからだそうです。
→今回の応募は求人サイトでしょうか？
この職種を変えて採用と言うのは基本エージェント経由で採用されたのであれば違法です。
ですので別の職種で採用されたというのであれば本来入社すべきでは無いです。
理由としまして：
面接、経歴書にて応募職種にて応募している、その能力を活かす為である。

条件を提示され、思ったよりも安く、現職と大して変わらない額でした。
→あなたの採用されたポジションの経験があなたにどの程度あるのか解りかねますが3万円でこの部署の人を雇おうという求人企業のセコさがにじみ出ています。
あなたが商品だとすればあなたを売るのは控えますが買いたたきますよという事です。
足元見られていますね。

リモートワークが活用出来て出社が週1〜3で済むと最初は言ってました。しかし、最終的に出社週3〜4になり得るという話に変化してしまいました。
→宛にならない話ですね。応募した際の部署とは異なるわけですからもはやゼロベースの話と受け止めるべきです。

現職に辞意を申し出たところ、強い引き留めに遭い、直属の上長だけでなく役員まで「高く評価しているから、5月から2万円昇給するので残って欲しい」と言われました。昇給は確定事項です（口約束ではないです）。12月にも昇給予定で、4月にも昇給が予定されています。
→あなたの仕事と能力が買われたという事です。
誇ってよい事です。

と、いう状況から現職残留以外の選択肢はありません。
あなたが現職で昇給させるほどの能力がある仕事での転職がかなわず
リモートも出来ず金も低い、行く価値の無い転職です。
これは全く縁が無いですね。
現職でしっかり稼いで時期を待てばいずれよいポジションで同職の案件は
必ず発生してきます、その時にチャンスを活かせばよいのです。

Answer 2

転職先では良いことないでしょう。希望職でないことをやらされるのは、かなり辛いですよ。リモートの話もコロコロ変わるなど、しっかりしたビジョンが見えないですね。