異動して半年位で退職するのはありですか？ 今、介護士で管理職の立場です。会社自体は10年以上働いてますが今の仕事を続け…

Question

異動して半年位で退職するのはありですか？
今、介護士で管理職の立場です。会社自体は10年以上働いてますが今の仕事を続けるのがしんどく、別の分野で働きたいと思っています。

Answer 1

無理せず、考えがあるなら、転職した方が良いです。
私の前の職場の若いリーダーは、同僚からも入居者からも入居者の家族からも信頼され、その信頼通りの働きぶりでしたが、ある時、体調を崩し、身体にメスを入れないといけない程具合が悪くなり、転勤やヘルパーへの降格など色々対策しましたが、結局数ヶ月の休職ののちやめました。

今は病気も治って新しい仕事頑張ってるそうですが、もう介護職員はしてないみたいです。

ちなみに体調不良の主たる原因は施設長補佐からのパワハラだったみたいで。その補佐も降格になり、転勤になりました。

どんな仕事でも、体調崩してまでやる仕事はありません。
今、続ける意思かないのであれば早めに決断した方が質問者さんのみのためです。今は元気でも、嫌な仕事だとどうにかなっちゃいます。

異動して、半年で辞めちゃった！
となれば、問われるのは人事部や移動を決断した管理職の責任です。
質問者さんが引け目感じる必要などありません。
有給休暇ちゃんととって、計画的に辞めれば良いと思いますよ。

Answer 2

辞めたい日の２週間前に退職届さえ出してくれれば退職ありです。

Answer 3

決めたのであれば期間なんて気にしない。