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大怪我でなくて自分の不注意でも業務中の怪我で労災はおりますか？また、お店に迷惑かかりますか？ 某有名パチンコ店の遅…
大怪我でなくて自分の不注意でも業務中の怪我で労災はおりますか？また、お店に迷惑かかりますか？ 某有名パチンコ店の遅番でアルバイトしてる者です。ホールスタッフなのにお店の花壇の雑草抜きもやらされていて少し疑問に思っていましたが、昼間は清掃スタッフがいらっしゃるのでその方々がやっていただいてるそうですが夕方に退勤されて夜間は私達ホールスタッフしかいないのでやるしかないのかなって思ってやってます。（指示されてやってます） 本題ですが昨日勤務中に仕事を早めようと思って手ではなく大きめのスコップで地面を掘り起こして一気に草抜きしてたらスコップの自分のスコップの持ち方が悪かったのか今日起きた時から片手のひらから肘裏あたりくらいまで激痛で上手く動かすことができない状態です。何科に行くべきかどうかも分かりませんがこんなに痛いのは初めてなので病院で診てもらおうと思いお休みを頂きましたが今日は祝日ということもあり病院がやってなかったです。明日の午前中にやってるそうなので行こうと思いますが病院でも経緯を話すべきですか？ 色んな面でもアルバイトがキツくて今次を探してるのでもう少ししたら辞めるのですがこれで辞めづらくなったりしますか？
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労災を申請するのは権利なので問題無いかと思います。会社がどう判断されるかわ分かりませんが。 質問者様からの文面から幼いイメージが受け取れます。 ①清掃スタッフがいないから→本来、私達の仕事ではない(質問者様が働いている職場の環境保全は質問者様の仕事の一部に含まれています) ②自分でやり方を方法を試してやってみたら、調子が悪くなった(元々、教わったやり方で行わず怪我をしたかも) ③色んな面でキツい。自分本位。 たぶん上記の様な考えで働いていて、かつ周囲へ伝わっている場合、失礼ですが職場人間関係が良好になるとは考えにくいです。 次の職場では、自分自身も大切ですが周囲の仲間にも感謝して働けると良いですね。
辞め辛いと言うより首になるでしょ多分そんなアルバイトは不要～労災なんか無理ですよ健康保険で整形にシップ貰って終わりです時間薬です
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