長期休暇について 非常識かどうか意見下さい、、

Question

長期休暇について

非常識かどうか意見下さい、、新婚旅行のため、1週間程休暇したいと職場に伝えており、その際は｢夏休み休暇もとれるから行っておいで｣と上司からも言ってもらいました。その後3ヶ月切った頃に急遽2人退職し、現場は3人で回していて、足りない時は応援を呼んでいる状況です。
30半ばで新婚旅行後すぐにでも妊活を始めようと計画していることや、時期的にずらすと値段も上がるしキャンセル料もかかるしで行かない選択肢はないですが、やっぱり1人からは少し嫌味を含んだ言い方をされます。
皆さんならどうされるか、またこの状況で行くのはおかしいのか、意見貰えると嬉しいです(>_<)

Answer 1

あなたの考えは少しもおかしくはありません。そのことで居づらい会社なら辞めてはどうですか？

Answer 2

私が同僚なら仕方ないけどしんど…ってだけの感情でそれで旅行を取りやめにしようものなら社蓄メンタル過ぎると内心ドン引きします。
行って問題ないです。

Answer 3

あなたの新婚旅行は、あらかじめ上司に伝え、許可を得ていたものですので、非常識ではありません。ただ、職場の人手が足りない状況での長期休暇は、周囲からの理解を得にくい場合もあります。嫌味を言われることに対しては、あらかじめ休暇を申請し許可を得ていた事実を伝え、理解を求めることが大切です。また、可能であれば、休暇中の業務をどのようにカバーするか、具体的な提案をすると良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。