育休手当について パートとして、一年働き（旦那の扶養） 正社員として働いた日数が育休開始日の月で一年となります。…

Question

育休手当について

パートとして、一年働き（旦那の扶養）
正社員として働いた日数が育休開始日の月で一年となります。
この場合は育休手当ってもらえますか？無知ですみません。教えてください。

Answer 1

育児休業給付金は雇用保険に1年以上加入している人でないと貰えません。
旦那さんの扶養に入ってるなら雇用保険に入られてないのでは？と思うのですが…

また、育児休業給付金を貰うには産休開始前に月11日以上働いた完全月が12ヶ月必要です。
前職で雇用保険に加入し完全月がある場合は合算して貰うことも可能ですが、そうでない場合は産休前に1年以上働いてないと貰えません。

Answer 2

育休前の産休中賃金でる特異な会社であれば別ですが、産休無給では働いた日１１日ある月１２個ないと、受給資格ありません。

そこでパート時分週２０時間以上契約だったら、雇用主にたのんで被保険者資格取得日の訂正をしてもらい１２個月以上確保できるかもしれません。

Answer 3

育児休業給付金のことでしたら、過去2年間に支払基礎日数が11日以上の月が12ヶ月以上必要です。
パートの時は雇用保険に加入していましたか？
加入していた場合はパート退職後に雇用保険の受給をしていなくて、1年以内に正社員になっていれば、よほど欠勤が多くなければ受給可能という可能性が高いです。