アルバイトの学生について。皆さんの意見を聞かせてください。 サービス業でパートとして働いています。勤務日数も多く、フルタ…

Question

アルバイトの学生について。皆さんの意見を聞かせてください。
サービス業でパートとして働いています。勤務日数も多く、フルタイムでアルバイトリーダーを任せていただいてます。アルバイトの学生の男の子がいてその子が18時から出勤予定でしたが来ず、連絡しても出ない。30分後に寝起きの声でやっと電話に出て今から行きまーすのみ。
私ともうひとり居たのですが私は18時で退勤で予定も入っていましたがその子が来ていないので私が抜けるともう1人の方がワンオペになりさすがに無理だと思って遅刻している学生が来るまで待っていました。

出勤してきてその子は数分遅刻など毎回だったので遅刻はやめて欲しいことを伝えました。
すると「俺だって学校もあるしきついっす」と。
それからカチンと来て「きついのは分かるけどみんなきつい思いしながらでもお金のために働いてる。それにまず遅刻してすみませんでしたでしょ！きついなら最初から無理なシフトを入れるべきでは無い。私も今日人と予定があったがそれも潰れてその人にも迷惑をかけてる」と伝えました。

社員さんは居ますが1人は何も注意しない社員でもう1人は注意して怒るが完全に舐められてます。

私が怒ってから1週間後は出勤時間の1時間後にやっと連絡が取れ具合が悪いから休ませて欲しいと連絡があったそうです。

私がいる時はお疲れ様ですもなし。仕事のことで話をしに行ってもシカトされます。怒った私が悪いですか？これからどう接すればいいか検討もつきません。皆さんの意見を聞かせてください。

Answer 1

予定通り18時で帰れば良かったのでは。

何かあれば社員さんに連絡して。と。
何かあったとしてもあなたのせいではない。
使えない新人教育は、バイトリーダーの業務の範疇を超えていると思います。

学生バイトなら、いっても卒業前まで？
受験まで？長くても１～２年ですよね。
早く辞めてくれたらいいなー。の感覚でほっといたら
いいんじゃないですかね。

感情に任せて怒るとパワハラで訴えられるかもしれないですよ。
余計なことはしない方がいいです。

＞＞「俺だって学校もあるしきついっす」

「だよねー。頑張れー」でいいのでは。