28歳女です。会社の私の直属の上司に当たる、事務長の義理のお父様が亡くなったのですが、お通夜に行った方がいいのか迷います…

Question

28歳女です。会社の私の直属の上司に当たる、事務長の義理のお父様が亡くなったのですが、お通夜に行った方がいいのか迷います。事務長は4〜50代です。事務長の旦那さんは、同じ会社の営業部長に当たります。私は入社して2年と少し経ちます。他の歴が長い事務さんは当然の如く参列するようですが、自分は事務長とは別の部署を担当しており、上司ではありますがあまり関わっていません。営業部長も然りです。会社からは全体として親睦会費から出すようですが、参列する場合は個人個人で包んでいるようです、、なかなか悩みます。

Answer 1

お通夜に参列するかどうかは、組織内の文化や個人の関係性に大きく依存します。事務長の義父のお通夜の場合、直属の部下ではなく、また頻繁に交流があるわけでもないとのことですので、参加するかどうかはあなたの判断に委ねられます。以下のポイントを考慮して決めると良いでしょう。

### 参列を考える際のポイント

1. **会社の文化と期待**:
- あなたの会社では通常、どの程度の関係の人がお通夜や葬儀に参列するかを考慮します。他の社員が参加するかどうか、特にあなたと同じくらいの立場の人がどのようにしているかを参考にすると良いでしょう。

2. **個人的な関係**:
- 事務長やその旦那さん（営業部長）との個人的な関係が希薄であれば、強制的に参加する必要はありません。しかし、見舞いの言葉を伝えるなど、他の形で哀悼の意を示すことも考えられます。

3. **経済的な負担と実際の参加費用**:
- 参列する場合、香典を準備する必要があります。会社から親睦会費で支出される場合と個人で包む場合がありますので、どちらであるかを確認し、経済的な負担を考慮してください。

4. **社内での立ち位置**:
- 新しく入社したばかりで、まだ会社の慣習に慣れていない場合や、人事的な影響を考えた上で参加を決めることも一つの手です。特に日本の企業では、こうした場に参加することが期待されることもあります。

### 参列しない場合の対応
参列しない場合でも、事務長には哀悼の意を表することが大切です。直接、またはメールや手紙でお悔やみの言葉を伝えると良いでしょう。「この度はご不幸をお聞きし、心よりお悔やみ申し上げます」といった形で、適切に気持ちを表現することが重要です。

最終的には、あなたの感じる節度と、職場の慣習を尊重しつつ、個人の心情に応じた判断を下すことが望ましいです。

Answer 2

お悩みの状況、理解しました。お通夜に参列するかどうかは、あなたの事務長や営業部長との関係性や、会社の文化によるところが大きいです。あまり関わりがないとのことですが、上司の家族の訃報に対する敬意を示すために参列するのも一つの選択肢です。また、他の事務員が参列するとのことなので、それに倣うのも良いかもしれません。ただし、無理に参列する必要はありません。自分の感情を大切にし、無理なく行動することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。