会社の若年者健康診断について 入社4年目、印刷会社勤務20代後半の女です。 会社の健康診断が年齢を理由に入社後一…

Question

会社の若年者健康診断について

入社4年目、印刷会社勤務20代後半の女です。
会社の健康診断が年齢を理由に入社後一度も実施されていません。具体的に言えば、40歳以上の方々は協会けんぽの補助があるため、会社が費用負担をして毎年健康診断を受けさせてもらえているのですが、
40歳(35歳だったかも)以下の若い社員は協会けんぽの補助がないため健康診断をしないと言われてしまいました。40歳以下該当社員はたかだか4名だけです。
また、国保ではないため、市町村自治体主導の集団健診も受けられません。
従業員の健康診断は企業側の義務だと社長に口頭でお伝えしてみましたが、
今までそうだった・俺らの時代は健康診断とかなかった・だから必要ないと言うばかりで話になりません。
従業員20名もいかない小規模事業所のため事務員さんなどはおられず、保険、給与、休暇管理など諸々社長が担っておられるような小さな会社です。
長くなりましたが、質問は以下の2点です。

①健康診断は従業員の年齢に関係なく企業側の義務であり、健診費用は企業負担という認識であっていますか？

②健康診断をしてもらえるようにするにはどうしたら良いでしょうか。
告発や通報などではなく、肩身の狭くならない方法があったら教えていただきたいです。

令和の働き方として色々と呆れ返る事も多く、私自身は近々退職も検討していますが
後任の方やまだ若い社員さんたちを思うとなんとか改善してほしいと思っての質問です。
よろしくお願いします。

Answer 1

①そうです。
正社員なら義務です。

②受けたいなら、労基に訴えるしかないです。