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慣らし保育中の退園について。 0歳6ヶ月の子どもを4月から入園させ、 5月より復職予定でした。 ミルクを飲まなかったり、お風邪をもらったりして、 慣らし保育がまだ終わっていません。担任の先生は良くしてくれますが、 入園前からの園長・副園長の発言で不信感が募り、 慣らし保育中に退園しようと思います。 保育園に入れられなかった方もいると思いますが、 私が利用している保育園は全年齢に空きがある状況ですので そちらについての批判はご遠慮ください… この場合、現在まだ復職はしていないので、 保育園利用を取り下げ、 このまま1歳まで育休延長できますでしょうか。 ご教示いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
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区役所に言われたのが一度退園された後、またすぐ入れるかはタイミングと運次第と言われました。なので、なかなか入りづらくなる可能性もあります。私は、別の理由で入園決まりましたが、すぐ退園しました。 今、昔の風邪が海外では流行ってます。麻疹、おたふく、水疱瘡、デング熱、破傷風etc,ゴールデンウィーク後、旅行客からまた麻疹が流行るんじゃないかといわれて、実際はわかりません。流行らないかもしれません。ワクチンがまだうてないため、 万が一麻疹にかかり、脳炎、障害者になるのが怖くなりやめました。免役抑制剤を服用してるため、他のこより重症化しやすいです 話しは戻ります。大事なお子さんですので、 あれ?なんか変だな?という自分の感性は大事にされたほうがよいと思います。 結構そのような感はあってることが多いとおもいます。ポロっとでた言葉で日常の様子や背景はみえてきたりします。 後悔ないように納得できる場所に預けたほうがよいです。
他の園に入園は考えてないですか? 1歳までなら手当を受けることが出来ますよ (保育園に入れなかったら最大2歳まで取得できます) 育休延長をしつつ、他の園に希望を出して転園した方が 保育園が決まらない心配をせずに済むかなぁと思います。
退園したい場合はできますが‥ 今後の事もあるので 市町村の保育課に相談してからが よいと思います。
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