パートで週４日(土日祝休み)で働いています。

Question

パートで週４日(土日祝休み)で働いています。たまに、祝日に有給を入れているのですが同じパートの方から「祝日休みなのに祝日に有給入れるのはおかしくない？元々の休みを有給で取るのは私は間違ってると思う。有給入れるなら平日の出勤日どこかに入れるのが普通じゃない？」と言われたのですが、そういうものなのでしょうか？
5年働いていますが上司から注意された事はありません。

私は基本的に木曜日を固定休暇にしていますが、例えば月曜日祝日だと月曜日に有給を入れて木曜日は公休といった感じでシフトを出します。

Answer 1

そういうもんです。
現場としては働いてほしい時に人員がいるのは助かるはずなのですが、労働基準法では休日に有給をとることは違法です。監査が入ると罰せられるのは会社です。

上司は知ってるけど、仕事の日は働いてほしいからグレーゾーンを攻めてます。