交通誘導の警備会社で働いています。 退職の事を申し出ようと上司に連絡して、忙しいから後でこちらから連絡すると言われ…

Question

交通誘導の警備会社で働いています。

退職の事を申し出ようと上司に連絡して、忙しいから後でこちらから連絡すると言われました。1週間連絡が無く、放置プレイされたのでこちらから退職の旨を話して、上司はわかったと了承してくれて、退職願や有給休暇等退職に関する事を後から連絡すると言って1週間連絡が無く放置プレイされたので、こちらから連絡しました。

こういう事をキチンと出来ないと思いました。

こういう警備会社ってあるのですか？

1ヶ月以上前に申し出ているのに、何の応答も無いのは感覚がズレているとしか思えません。

会社としても退職者がいるなら穴を埋めようと応募すると思うんですけど、初動動作が遅いのはヤバいと思います。

Answer 1

会社というよりその上司が問題でしょう。

Answer 2

日本人限定でなかなか集まらない職種ですので（法律ガチガチです）。採用後の書類も多いので後任探しできてないのではです。退職届（紙なんでもいいので日付と辞めるという文言と署名）書いて2週間前に出せば辞めれます。

Answer 3

警備に限らず、退職を先延ばししたい上司はいくらでもいます。
退職されたら、採用や教育で忙しいし、自身の評価も下がりますから。
最悪、自分が現場に立つとか、人手不足で契約を切らざるを得ないとかにもなります。

Answer 4

◯月末で退職します
と、書面をだしておくべきです。
期日がないから、そうなります。