試用期間が終わった場合なにか手続きってするんでしょうか？

Question

試用期間が終わった場合なにか手続きってするんでしょうか？今現在の職場で今月で半年の試用期間が終わるのですが、3月から怪我のため今まで療養中なんですけど、昨日所長から試用期間が今月で終わるため、1度職場に来てくださいとメッセージが届き、やり取りの途中でメッセージで済ませたいのですがと聞いた所、渡したいものと説明することがあるからと言われたんですけど、今までの会社では試用期間が終わる頃自動的に社員になっていたので、もしかして怪我が理由で解雇でもされるのかなと覚悟はしております。
他に考えられる事とはなんでしょうか？

Answer 1

試用期間終了後の手続きは会社によりますが、一般的には評価やフィードバックの面談が行われることが多いです。また、正式な社員としての契約書を交わす場合もあります。怪我が理由で解雇される可能性もゼロではありませんが、その場合でも労働基準法に基づき適切な手続きが必要です。不安なら、直接所長に詳細を尋ねてみてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。