今現在就労支援A型って働いていますが一般就労に挑戦しようと思うのですがうつ病を黙って面接をして入社しても大丈夫でしょうか…

Question

今現在就労支援A型って働いていますが一般就労に挑戦しようと思うのですがうつ病を黙って面接をして入社しても大丈夫でしょうか？
絶対バレますか？

Answer 1

入社後に社会保険を使用しての受診通院記録
にてやがて発覚すると思われます。
また企業の健康診断で発覚する可能性もあります。
その際は「経歴詐称」に問われるケースも
存在します。(解雇の対象となり得ます)
またクローズ(疾患を隠して)の就労では
あくまで「健常者」としての待遇ですので
危険(質問者様の心身の負担)が大き過ぎお勧め出来ません。
質問者様の疾患に理解と配慮が得られる
「障がい者雇用たる正社員」をお勧め
致します。

Answer 2

大丈夫です、過去の病歴について話さない(クローズ)で就職活動をする事自体に問題はないです
ハローワークのみどりの窓口(障害者対象の窓口)で相談されるのが良いと思います

〜ハローワークHPより〜
ハローワークでは、障害のある方の就職活動を支援するため、障害について専門的な知識をもつ職員・相談員を配置し、仕事に関する情報を提供したり、就職に関する相談に応じたりするなど、きめ細かい支援体制を整えています。
障害のある方のための求人のほか、一般の求人に応募することもできます。

ハローワークはクローズの就活にも協力的です
障害者枠での就労では給与が低い事が多いので、うつや双極性障害で症状が寛解している場合は一般就労を希望する人も多いです
多くのケースを扱っているのでどのように進めれば良いか教えてくれます

バレるか、バレないかという話ですが、新たに社保に加入する事になるので、健康保険からはバレる事はないです
履歴書の前職に、就労支援A型○○と書けばバレます、株式会社○○という書き方をする事になるかもですね、そのあたりもハローワークで相談してみて下さい

知り合いはA型→ホームセンターのパート→製造業の一般就労でしたね

Answer 3

バレるかどうかではなく、あなたが困るのでは。

別に人ごとだからどうでもいいけど。

Answer 4

履歴書に「健康状態欄」がある場合正しく記入しないと、その会社に入社できても、詐称が発覚した場合懲戒処分受ける可能性があります。
また、嘘を書いていた場合、通院とかで仕事休むことが難しくなりますよ。
健康状態欄がない場合は特に記載しなくてもいいですが、話しておくと、調子が悪くなった際に色々配慮してもらえる可能性があります。
黙って入社してバレるかどうかは、質問者さんの体調やその企業にもよりますので、一概には言えないかと。