アルバイト先の店長についてのご相談です。 このアルバイトを辞めるべきか、そして、私の考え方は社会で通用するのか、教えて…

Question

アルバイト先の店長についてのご相談です。
このアルバイトを辞めるべきか、そして、私の考え方は社会で通用するのか、教えて頂きたいです。

閲覧頂きありがとうございます。自分は現在、飲食店でのアルバイトを始めて2週間が経ちました。しかし、教わったことを覚えきれておらず、迷惑をかけてしまうことが多々あります。(バイトの時間でなくてもイメトレなどはしているのですが、覚えが悪くて少しずつしか覚えられていないと感じています…)
そして先日のシフト終わりに店長に
「もうさ、2週間経ってるから。ここまでできて当然だと思うんだよね。」
と言われました。
もちろん、なにかできた時には「できてるよ！」と褒めてくださることもあるのですが、何かミスをすると「それじゃあ需要ないかな〜」と言われます。

私は高校時代に生徒会長をやっている中で、後輩を指導することがありました。
その時に私は、「なにか注意する時に他人と比較せず、その後輩の過去と比較する」ということを徹底していました。なぜなら、ひとによって成長のペースは違うと思うからです。

その為、バイト先の店長が「普通の人なら〜」とか、「需要ない〜」と言う度に、「この人の下で働きたくないな」と感じるようになりました。

初めてのアルバイトなので、これが社会の普通なのか、(生徒会とは違い、お金が発生していることも承知です)ということが分からずにいます。
私は
アルバイトであれば合わないと思えばそのまま辞めれば良いと思うbut就職したのであれば、「合わない･嫌」だと思うことはその事を相談し、自ら労働環境の改善を働きかけるべき
と考えています。
この考え方は、甘えでしょうか？また、「この人の下で働きたくない」というのはアルバイト先を辞めるに値する理由でしょうか。
どなたか教えて頂けますと幸いです。

Answer 1

あなたの考え方は甘えではなく、自分の働きやすい環境を求めるという正当な思考です。ただし、社会に出ると様々な人と関わるため、全てが自分の理想通りにはいかないことも覚悟してください。店長の言葉が辛いと感じるなら、まずは直接話し合いを試みてみてはいかがでしょうか。その上で改善が見られない場合、辞めるという選択肢もあります。ただし、次の職場でも同じような問題に直面する可能性があることを念頭に置いてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。