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コンビニバイトの質問です 1年ほど夜勤(22~8)でバイトしてました 始めてから半年くらいは二人体制だったのですが、たまにワンオペを任されるようになりましたワンオペ開始当初は納品数を減らすなり、元々やってた作業の一部を他の時間が受け持ってくれたりとフォローもあったのですが、 最近は納品数は二人体制だったころとあまり変わらなくなり、他の時間帯でもワンオペの時間が増えた事で夜勤の仕事のフォローも無くなりました(むしろ他時間へのフォローが増えた) 夜勤は全ての曜日で完全にワンオペとなり(最初は納品が少ない日だけだったりと一部の曜日だけでした)、二人体制の日にワンオペ日の仕事を回す、というのも出来なくなったため、現状二人でやってた作業を一人でやらされています 現在、仕事の一部が終わらなかったりして残っていると店長から文句を言われるようになりました 店長に納品数を少し減らすなり調整してほしいと頼んでも売り上げ下がるから無理、嫌なら辞めろと言われています これはもう諦めて他のバイトを探すほかないでしょうか? なんだかんだ続けてきたバイトなので辞めたくない気持ちはあるのですが、 元々二人でやってた作業を一人にやらせる、というのは、何か問題があったりしますか? 何かしら問題あるなら、店長ではなくその上のオーナーや、コンビニの本部に掛け合ったみたりするのも考えているのですが・・・
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コンビニの人件費予算の都合で二人体制にしてる方が問題です。 整理解雇の条件が揃っているのでシフト減らすことも合法です。 人件費の予算オーバーをご要望でしたら辞めましょう。
今時夜勤はどこの店でも募集しています、即辞めて他の店に行きましょう、歓迎してくれるはずです、セブンイレブンならワンオペの可能性は低いと思います、しかし、嫌なら辞めろ!、夜勤は足りているのかな?
1年続けてきた仕事だから店に愛着が湧いて辞めたくない気持ちは分かりますが、その店長の高圧的な態度のおかげでこれからも他の人は辞めていくでしょう。 二人でやっていた作業を一人で、というのは仕事ですから当たり前にある話です。手が空いたら別の仕事が出来ますから。 問題は、ワンオペです。夜勤中に倒れたら、強盗が来たら、どう対応するつもりなのでしょうか。それで店員が朝来たら死んでたって事件あった気がするのですが。。。 質問文読む限りは売上が芳しく無くオーナーや店長が焦って空回りしてる状況とお察しします。そう遠くない未来に潰れますから、今のうちに他の店に移るなり、正社員の仕事を探すことをオススメします。
3か月~6か月ぐらいは、研修生ということになっています。 研修生の時は、色々とフォローしてもらえるわけです。 研究生が終わると、プロとして認められて、 何もかも1人でやらされることになる。 こういう仕組みですので、他のバイトに移っても同じことになるでしょう。 これを読んで下さい。 バイトを始めて半年たつのに まだ研修中のバッチをつけさせられています。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1036411640
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