パワハラ上司がしつこく労働組合に加入してるか聞いて来ますが何のために聞いて来るのでしょう？２人きりの状況で聞いて来ました…

Question

パワハラ上司がしつこく労働組合に加入してるか聞いて来ますが何のために聞いて来るのでしょう？２人きりの状況で聞いて来ました。知らない入ってないと答えておきましたがこれ以上理不尽な賞与にされないために近々加入予定です。

Answer 1

パワハラを組合から訴えられることを恐れていると思います。

よって労働組合に加入することはあなたにとって大変な抑止力になると思います。

しかし加入するだけでは力にはなりません❗加入していかに意見し組合の力になり会社を変えていけるか？が鍵になると思います。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

Answer 2

なるほど…私も最初の回答者さんと同じような会社かも？
なんだかんだで辞めされられました

質問者さん頑張って下さいね☺

Answer 3

加入必須ではない会社なのですね。その場合ですが労組が介在すると権利ばかり主張して面倒くさいことが増えるから気にしているのだと思います。