解決済み
保育士をしています。 (1年目は2月に退職し2年目は飲食のアルバイトをしていました。続けていれば3年目の年です) 今年の4月から転職し再度保育士として働くことになりました。保育士の業務内容に全く不満はなく,むしろ楽しく働いています。 1年目の時にリウマチが再発し治療のため保育士を辞めざるを得ない状態で退職という道を選びました。 そこから1年治療し、完治はしていないものの症状や数値が落ち着きお医者様から許可が出たので今年の4月にやっと保育士として働き始めることができました! 1年目の時は3歳児クラスの担任をしており,風邪は引きやすいな〜 と思いながら働いていました。 今年の4月に転職して2歳児クラスの担任になり,風邪を引きやすい体質は変わらず、4月上旬に早速お休みをいただいてしまいました…。 そして今(4月下旬)はアデノウイルスを貰い、流行性角結膜炎で出勤停止になっています。1週間は休むことになりそうです…。 自分の免疫の無さや職員の皆さん・子ども達にも迷惑をかけていることでとても心が痛いです。 リウマチの治療として現在も生物学的製剤のアクテムラを2週間に1回打っており,免疫機能を抑制させる特徴があります。 その影響もあって免疫がものすごく下がっているんだな と保育士として復職して再度思い知らされました。 (リウマチの事は園長先生と主任のみ知っている状態です) 免疫抑制効果があるので野菜やビタミンC、豆や牛乳は毎日取れるよう心がけているつもりです。 ですが,あまりにも免疫力が低く、今後も同じ園で働く職員全員に迷惑をかけてしまうことになりそうで本当に申し訳ないです。 また、こんなに休まれると不信感や嫌悪感を抱いてしまうのも当然だと思います…。 転職して間も無いですが,リウマチの治療を今後もずっと続けていかないといけない中で保育士としてもう働くことはやめた方がいいのでしょうか…?? もし同じ方や医療関係の方等がいれば何かお言葉をいただきたいです。
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せっかく楽しく働ける居場所を見つけたのですから、やめるなんて勿体ないです。 私が以前働いていた保育園でも同じクラスを担任していた先生が持病から体調不良になり休むことが多くなると事前に話してくれていました。 初めは園長・主任と私にだけその話をしていましたが、やはり欠勤が続いたり保育を抜けて横になることもあったりしたので、職員会議の時に全員の先生に話していました。 それにより疑問に持たれたりすることもなくなり、大変そうな時は気遣ってもらえたり、理解してもらえていましたよ。 言いづらいことかも知れませんが、事前に皆さんに伝えて理解してもらうとお互いに楽になるように思います。 保育園でのお仕事を辞めずに、リウマチの治療により体調を崩しやすいということをしっかり説明できたら働きやすくなるのではないかなと思います。
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