内定について。 2社から内定頂き、1社目はメールでの報告＋承諾書の提出を求められ、2社目は電話での報告で、承諾書の提出が…

Question

内定について。
2社から内定頂き、1社目はメールでの報告＋承諾書の提出を求められ、2社目は電話での報告で、承諾書の提出が一切なく、LINEで内定者座談会に招待されました。承諾書などがない企業があるのは普通なのでしょうか？
電話で「内定」と言われて、4月来社したら「え？雇ってないよ？」とかなりませんか？

Answer 1

企業によって内定の手続きは異なります。一部の企業では、口頭やメールでの内定通知のみで、承諾書の提出を求めない場合もあります。しかし、その場合でも、内定通知後に何らかの形で雇用契約を結ぶことが一般的です。

「内定」と言われても、雇用契約が結ばれていないと、法的には雇用関係は成立しません。そのため、「え？雇ってないよ？」という事態を避けるためにも、内定を受けたら、雇用契約の詳細について企業に確認することをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。