不安になりますよね。 でも、それだけの情報では、判断できません。 企業側は、まず母集団(応募者)が集まらないことには 自分たちのイメージする人材と出会う確率が高まらない。 会社の社風と合うかどうかは合ってみないと、わからない。 履歴書に書かれてある通りのキャリアかは面接しないとわからない(誇大な可能性もある)。 面接に来たからといって、皆が皆、入社すると言ってくれるわけじゃない。 採用したいと思うかは、合ってみないとわからない。 面接しても、双方側にNGを出す可能性があるわけですね。 言えるのは現時点では、企業が納得するだけの応募数が 得られていないということです。
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