私はADHDの新卒で、障害者雇用を使って就職しようと思っているのですが、

Question

私はADHDの新卒で、障害者雇用を使って就職しようと思っているのですが、私が就職を志している業界で障害者雇用をしている会社は名前をよく聞くことがあるような大きな会社ばかりで正直障害者雇用ですら馴染める気がしません。
基本的に中小企業は障害者雇用をしていないのでしょうか？

Answer 1

健常者時代に中小企業で働き、身体障害者になりそこそこ大手に転職出来ましたがどう考えても大手の方が良いですよ。

というか、大々的に障害者雇用をやっている会社が良いです。

その方が時短や時差出勤、リモートワークや有給などいろいろ融通がききます。

休みも取りやすいので体的にはには絶対大手の方が良いです。

ちなみに馴染めるかどうかは、みなさん頭が良すぎて話についていけません（笑）

自分があまり喋らなくても平気なタイプなので特に困ったことはありません。

Answer 2

今年の４月から法定雇用率が2.5％に、４２人以上だったかな？の企業は１人以上障がい者雇用をしないといけなくなりました。
なので、やってますけど中小は新卒はほとんどやっていないと思います。
ほぼ、中途採用。新卒は特別支援学校の卒業生優先です。

Answer 3

法律で何人かは雇わないといけないのであると思います。