保育士さんに質問です。 朝、出勤時間の20分前に出勤しています。 なぜなら、その日の保育の準備や事務をしたいからです。…

Question

保育士さんに質問です。

朝、出勤時間の20分前に出勤しています。
なぜなら、その日の保育の準備や事務をしたいからです。

今日、所長先生に出勤したなら、すぐに保育に入りなさいと言われました。どう思われますか？

ちなみに、職員はその時間足りていて、3人の職員で以上児2人・未満児1人を見ていました。

そして今、未満児慣らし保育中なのですが
その時期は、休憩がなくて当たり前・事務時間がなくて当たり前らしいです。
今日も休憩なしでした。ずっと保育室。子どもの隣で日誌を書きました。
8:10〜16:30までずっと保育でした。
新入所児はわたしが離れると泣きます。
それなのに、朝わたしが少し遅く来るだけで、ちょこっと職員室にあがるだけで、「副担任に信頼関係抜かされるよ」と脅されます。どちらかというと、私に懐いているので、副担任にも慣れてほしいです。頑張ってるのにそんなこと言われるとしんどいです。

それなのに職員室で所長と主任の二人にみんなの前で怒られます。もっと頑張れと言われます。
職員室に座ってるのはおかしいらしいです。
子どものためにそこまで身を削れない私は保育士失格なのでしょうか。
わたしが主担任。パートの副担任。
週案、日誌、児童票、毎月のクラスだより、壁面、こいのぼり、クラブの仕事、毎日の保育、環境整備
一人でやることが多すぎます。
今日も残業でした。

ちなみに保育士2年目です。

Answer 1

所長の感覚が古いので言いたいことはいいましょう
人手不足なのて゛いざとなったらほかもあります
所長のころと違って島はPC管理ですし
信頼関係抜かされるよと言う間はパワハラですね
時代遅れです

Answer 2

めっちゃブラックな保育園ですね。
質問者さまはがんばっています。
トップ達がおかしいだけです。
もっとホワイトな保育園への転職をお勧めします。

Answer 3

今の時代にそぐわないし、まだそんな働き方強要してくる園があるんですね。新年度が始まって苛立ちの中日々の保育ご苦労さまです。
別の回答者さんも仰っていましたが、所長や上司より役職の上の理事などに相談するといいです。就労規則に記載のない労働の強要は違反です。納得のいかない事は理事へ報告し働き方かけてみてはいかがでしょう。それでも変化対応してもらえない場合は労基への報告も視野に入れてみてはいかがでしょう。

私も以前勤めていた園では過酷な毎日を過ごしており、残業代の出ない労働、休憩なし、有給も受理して貰えないなど納得いかないことだらけで園長や理事長に訴えかけていましたが改善の見込みがなく退職をしました。
現在は理解ある園長の元で保育業務にあたっており、残業代も1分単位ででるし休みもとりやすく人的ストレスなく日々過ごせています。

質問者様の園側の働かせ方は正直昔ながらだと感じます。周囲がベテランだらけで言いずらさはあると思いますが、納得いくような対応を願って働きかけてみてください。

Answer 4

その所長の上司や所長より権力がある人に相談してみては。
保育の準備や事務作業も立派な仕事ですので早く行かなくても本当はいいはずですよね。
うちの職場ではありえません。