まず無理ですね。給与体系から人事評価まで刷新しないといけませんので。これらの仕組みを変える場合、自社内だけで行うにはかなりのリスクを伴いますし、外部からのコンサルを入れる場合でもお金が掛かりすぎるので、変えようとしません。
ジョブ型雇用を増やすかどうかは、企業の経営方針や労働市場の状況によるため、一概には言えません。しかし、多様な働き方が求められる現代では、ジョブ型雇用の導入を検討する企業も増えています。ただし、導入には企業文化の変革や制度設計など、様々な課題が伴います。そのため、企業は自社の状況を踏まえた上で、最適な雇用形態を選択する必要があります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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