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外国企業と契約して日本で働く外国人の給与が日本円ではなくドルなのは違法なのでしょうか? その外国企業は日本にオフィスや支社は全くないです。雇用されているわけではなく、フリーランスでの契約です。 労働法?では日本円では支払わないといけないらしいですがこの場合は適応外でしょうか?
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フリーランス契約なら通常は雇用契約ではないので、その契約内容は労働基準法の適用外です。 ただしフリーランス契約とはいっても事実上は雇用契約であり、日本で労働者として使用されているということであれば話は別ですけどね。
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