バイトの面接について質問です。 バイトの面接で、繁忙期に入れるかを聞かれることがほとんどですが、 例えば、 ・年末…

Question

バイトの面接について質問です。
バイトの面接で、繁忙期に入れるかを聞かれることがほとんどですが、
例えば、
・年末年始は帰省で出られない・ゴールデンウィークやお盆、その他長期休暇などは毎日は無理だけど帰省するわけではないので、部活などの予定がない何日かは出れる

という場合、「年末年始は出られないがその他の繁忙期は出られる」と伝えて大丈夫なのでしょうか？

繁忙期に出れると言った場合、採用されて実際にシフトを組む時に何日か休んだら何か言われるのでしょうか？

Answer 1

①『その他の繁忙期は(部活などの予定がない何日かは)出られる』
と出来るだけ具体的にしておくと良いと思います。

②勿論それを期待して採用や計算していた場合は
色々と注意されるケースもあるでしょうね。
別に質問者さんに限った話ではありませんが、
とある一人が多く休もうとすれば
他の人達の負担がその分増える訳ですから。

Answer 2

そのまんま言えばいい。
後出しされたらお互いに不都合だ。
あなたも働きにくくなる。

Answer 3

年末年始は出られないが
他の長期休暇は７割ほどは出られると思います 部活次第ですので
合宿などがあれば前もってわかります
みたいな言い方でしょうか

自分が知っている所は年末年始出られない時点で採用してませんけどね(^-^;
GW お盆 夏休み 年末年始
一番出てほしいのは年末年始だから

Answer 4

分かってるなら伝えておいて良いと思いますよ。
会社も『そのつもり』で雇いますから。
貴方も働きやすいはず。

面接はお互いの相談なので伝えるのは何も悪くありません。

＞「年末年始は出られないがその他の繁忙期は出られる」と伝えて大丈夫なのでしょうか？
良いと思います。