仕事辞めたいです。 北海道の飲食店勤務している21歳です。 高校卒業後、大学に入学し、2年で中退

Question

仕事辞めたいです。

北海道の飲食店勤務している21歳です。

高校卒業後、大学に入学し、2年で中退実家に戻り、昨年の6月アルバイトのような感じで今の職場に入社して、4ヶ月で、つまり10月に社員登用、店長として勤務を始めました。

わずか4ヶ月で店長という責任のある仕事を任され、また本社、メインとしている地域が遠く、上司や横のつながりがほとんどないです。

相談できる相手もおらず、パートで勤務してくださってるおばちゃん達は頼りにしてくださるし頼りにもしているのですが

あまりに休みが無いです。

今月に関しては、休日が5回、8時から18時の10時間勤務で、休憩は一度だけタバコを吸いに行ける程度です。

このあと夏に向かうにつれ、8時から20時勤務
もっと休みが取りにくい状況になっていきます。

シフトを作っているのは私なので、休みを増やせばいいじゃん

と思うかもしれませんが、パートの方々を無理させるわけにも行かず、私が常に出勤している状況です。

また、本社の意向とテナント元の意向の狭間に挟まれてかなりしんどいです。

給料面に関しては、月23万（およそ60時間の固定残業代込み）で、手取りが19万程度です。

この先体も壊しそうですし、なによりプライベートの時間を作れないのが本当に辛いです。

転職もしたいのですが、入社してからまだ10ヶ月、社員になってからはまだ半年なので

転職先も見つからないのでは無いかと考えています。

忍耐力がない、弱すぎる、と言われそうですが

これが普通なのでしょうか？

異常だとしたら転職できるのでしょうか？

現職より良い職場は見つけられるでしょうか。

現場にはお世話になったので、なるべく迷惑をかけたく無いのですが、本社にはちっとも恩の「お」の字もないです。
なるべく現場にだけは迷惑をかけずに辞める方法はありますか？

将来がとても不安です。

Answer 1

無理な仕事を無理に続けていても身体を壊すか精神的に壊れるかのどちらかが関の山です。
迷惑をかけない辞め方としては、本部・本社に「５月末で辞めます。」と言い切ってください。本社が代わりの人を充てがうはずです。それ以降に迷惑がかかる場合は会社の問題であって質問者様に責任はありません。絶対に引き止めや期日の延長をお願いされると思いますが聞く耳を持たなくて大丈夫です。「５月末で辞める」とブレないようにしましょう。

こんな所で「忍耐力」があっても人生を搾取されるだけです。
無駄な事を我慢するのはやめましょう。
21歳の若い時代は今だけなのです。

Answer 2

無理なら辞めてもいいと思います。
鬱病になってからでは遅いです。
給料に関してはボーナスありならそれが普通です。
ボーナス無しなら低いですね。
21歳という若さで店長をやれというのが少し無理ですし、分かる人には理解してもらえると思います。
辞める時はちゃんと辞めると報告して引き継ぎまでしっかりやれば迷惑はかからないです。

Answer 3

＞これが普通なのでしょうか？
それが現実なんですよ。
大学中退して高卒で斡旋就職も使えなかった人が正社員になれるのはそういう仕事ばかりです。

他によくあるのはノルマ営業や体力のきつい現場仕事に現場との調整が必要なブルーカラーの仕事に店舗管理職や飲食店の現場です。
後は今なら旅館やホテルの現場ですかね。
あなたの学歴経歴職歴ではそういう仕事でしか正社員は無いんです。
特に北海道となるとそういう仕事しか選べません。大学をまともに出ても就職先がそこしかない人も多いです。

まあ北海道でなくても中堅私立以下の文系のガクチカなしはみんなそういう似たような職場です。

だからみんな大学出てガクチカ作って就職活動をしたり公務員目指したり高卒や専門卒なら手に職や資格をとなるのです。
質問者様はその道から脱落した人となりブルーカラー以外の仕事はもう難しいのです。
中小企業の事務職すら簡単ではありません。

そして今のまま務めても使いつぶされるかせいぜい複数店舗を回るバイザー系の仕事になるぐらいです。あるいは物流(センター)系の現場(事務)関係とか。給料もあまり上限は高くはなく親切なところは残業代を全額支給してくれたら御の字です。
(多くはみなし残業○○時間でいくらとあらかじめついていてそれ以上は出ない)

正直今の経歴でも似たような職場でしか評価されません。
結局猫の手でも借りたい離職率が高いところでしか正社員採用はされないということです。
ですのでもしどうにかと思うのなら今なら大型トラックドライバー(大特取得必須)やホテル・旅館系で今よりは緩くてマシというところを考えたほうがいいでしょうね。
物流系は比較的職能いらないし当たれば安定度高いんですが入りやすいところはブラックなところも多いんですよね。
まあホテルとかは正社員登用の可能性がある非正規スタートかもしれませんが。

＞現場にだけは迷惑をかけずに辞める方法
気にしなくていいです。
あらかじめしっかり辞める手続きをすれば人材の補填はあるはずですから。
気にしているような人は使いつぶされるだけです。

Answer 4

労働時間と給料が釣り合ってないのでやめるべきです