独身であることを理由に賞与や昇給などに影響が出たりするブラック企業は存在すると思いますか？

Question

独身であることを理由に賞与や昇給などに影響が出たりするブラック企業は存在すると思いますか？

Answer 1

その組織で遠方赴任がキャリアとして必要な場合にはマイナス補正がかかる場合があります。

遠方赴任を担当する職員に既婚者が多いのは、主に単身ではなく、転居型の赴任を見越していることに起因します。
組織では補助しきれない、生活支援を家族に担当させたい思惑もありますし、赴任者にとってもホームのあるメリットは大きいので仕方がないですね。

勿論、家族で協議して単身赴任になるのは『結果として仕方がない』、というだけであって「本音では転居メインでした」となりますね。

ですので『所帯持ちと、独身はキャリア形成に優位差は出ますか？』という趣旨ですと、【組織によっては出ますし、特に海外赴任が必須の組織では所帯持ちであることは様々な考慮に入れられやすいのは確か】です。

一方で赴任が無い場合はケースバイケースです。
【所帯を持てない】というのは様々な理由がありますよね？
その理由が不可抗力なのか、本人次第では改善が出来た内容であれば印象がだいぶ違います。

例えば
・20代後半からワンオペで親の介護をしながら勤務して、親を看取ったら40代なので、もう結婚や恋愛なんて考える理由が無くなりました

・特性だろうが、見た目だろうが【自分を我慢するのが嫌】、【他人を我慢出来ない】ので誰とも付き合いたくし、ボッチ上等でした

では全然印象が違いますよね？

同じように、上司などの見る人達の目も当然変わります。
昇給するということは、【十全な調整力=コミュニケーション能力】は必須ファクターです。

このことから、【話せるボッチ】は問題ないのですが、【話せないボッチ】では【他の職員が動けなくなりますから、組織の利益が減ってしまう】ので任命が出来ないのです。

ですので【ボッチなのは】問題ではないのです。
問題なのは【他人を正面から見て】、話すことが出来るか？出来ないか？なのです。