OB訪問で志望度が下がりました。 内定を確保できている就活生です。 就活はまだ続けていて、これから一次面接がある…

Question

OB訪問で志望度が下がりました。

内定を確保できている就活生です。
就活はまだ続けていて、これから一次面接がある企業のOBにお話を聞きました。選考が進み、企業にも職種についてもできる限り調べたのですが、職種について具体的に何をやっているのかわからなかった点があったので直接聞きたいと思い、自分からOBに電話をし、メールでのやりとりを経て訪問させていただきました。

しかしお話を実際に聞いて、イメージしていたものとかなり違っていて自分の適正も考えると受けなくていいやと思ってしまいました。

この場合OBにも選考辞退を伝えた方がいいのでしょうか？
その場合どのように伝えれば失礼がないのかも教えていただけると助かります。

ネットで調べても同じようなシチュエーションはなかったのでこちらで質問させていただきました。

よろしくお願いします。

Answer 1

私も、インターンから選考が進んでいる企業がありましたが、OBOG訪問でなんか違うと思ってやめた企業がありました。

メールで人事部に辞退しますと伝えたところ、電話したいとのことでしたので少し電話して終わりました。

Answer 2

辞退するなら会社だけでも良いと思いますよ。
あなたが気になるならOBの方にも一言あっても良いかもしれません。
時間を割いてくれたお礼と、他社に行く決心をしたということを伝えれば良いでしょう。

それはそれとして・・・全くの蛇足です。
たぶん、どの会社も、どの仕事もイメージしていたものとかなり違うと思います。
特に外から見ていてキラキラしていればしているほど、現実はそうではない。
今回はたまたま先輩の話が聞けただけて、他の企業でも同じことが起こります。
新卒の多くはその現実の壁にぶち当たります。
それは覚えていてくださいね。
結局はそこを乗り越えていかないと先はないので。

Answer 3

選考辞退するのであれば、人事に辞退をメールすればいいです。