23歳、就活中の女です。 どうしても決めきれないため、皆さんのアドバイスまたは意見をお聞かせ下さい。社会人になって…

Question

23歳、就活中の女です。

どうしても決めきれないため、皆さんのアドバイスまたは意見をお聞かせ下さい。社会人になって経験を積んで来られた方々、是非辛口でも何でもアドバイスお願いします！私は現在約5社から内定を頂いています。いずれも業界はバラバラです。
業界は違えど大きく２つに分けると、
①そこで働いている自分を想像するとワクワクするが、福利厚生が弱い
②福利厚生は充実してるが、そこで働く自分を想像するとワクワクや楽しみと言った気持ちが沸かない

どちらも揃っているとこんな悩みは無かったのかもしれませんが、私自身の実力不足とまた業界柄、良いとこ取りの会社を見つけることはできませんでした。

周りは、好きな仕事をすべきと言う人と、いや福利厚生は本当に大事だよと言う人が五分五分くらいです。

社会人の皆さん、実際に社会に出るとどうなんでしょうか。

ちなみに私は今まで飲食店でのアルバイトを4つほど経験しました。自分で言うのもなんですが、いずれの場所でも 人より出来る 存在でした。

なのでどんな仕事に就いても必ず結果は出します。しかし新卒で入社するからには長く働ける会社で誇りを持ってキャリアを積みたいです。
そのために何を優先すべきか、考えれば考えるほどわからなくなりました。

社会人の皆さん、どんなアドバイスや意見でも構いませんのでよろしくお願い致します。

補足

ちなみに、5社の平均年収はあまり変わりません。

Answer 1

福利厚生や給料の良さはあてにはなりません。

資本主義というのは、人材とて市場原理で給料が決まります。
だから大谷翔平選手が給料がいいのは、彼がドジャースに
いるからではなく、彼が選手として優秀だからです。

もし仮にですよ、相談者さんは女性だからだけれども
ドジャースに運よく入れて選手登録されたとします。
ドジャースは平均年収が高いから、高い給料をもらえるでしょうか？
そうじゃなくて次の年に契約にならないんじゃないと思う。

会社も同じ。
できない人は、クビにはならないかもしれないけど
怒られてばかりで辞めてしまうようになります。

だから高い給料をもらうには、そこで頑張って
人よりも多い生産性をあげて、人よりも評価が高くならないと
給料は高くなりません。

ただ、企業もスポーツチームも、社員や選手に対しては
教育や指導を行います。
だから大谷翔平選手が結果を残せるのも、日本ハムで栗山英樹監督
という素晴らしい監督や優秀なコーチの下で
訓練を積んだのでそうなった面もある。

だから、要するに、人を育てられる企業を選ばれた方がいいです。

Answer 2

アホですから、新卒時は「入れるところ」としか考えていなかったですね。

私自身は、転職しています。
最初は県庁でしたが、これは北海道から実家のある横浜に戻ろうとしたが、交通費などが無くなり、仕方なく入庁した。よって最初から五年以内に転職を予定していました。まあ、合わなくはなかったですが、好きな世界ではなかったです。

後に、宝石業界、商社の子会社(解散に伴い、本社に行くように言われたが断る)、調査業と転職しています。
宝石は別ですが、学力レベルの高い人たちで正直苦労しました。

「自分が活躍できるところ」と言う考えもしましたが、今になると、「身の丈に合った会社」かと思います。
周囲は東大卒や研究所などの施設にいた連中で、背伸びするのは疲れました。
それでも。負けまいとして頑張りました。

結論としては「分相応な会社」「輝ける会社」が良いと思います。

Answer 3

> 長く働ける会社で誇りを持ってキャリアを積みたいです。

社会人になったら、まずは実務経験を積むのが目的。
福利厚生が大事とか、そんなの仕事で成果出して、
実力がついてから考えること。

キャリアを積むなら、てんしよくしながら年収アップとキャリアアップを
目指すべき。
同じ場所で長く働ける環境は理想ですが、そもそも10年後、20年後の、
今入った会社の業績なんてわからない。
だから、会社に依存する考えはおかしい。

そもそも会社って入ってみないとわからない事も多い。
その部署に友人とか知り合いがいるなら、
情報の信用性は高いけど、ネット情報はどうか？

それらを考えて、選んでください。

Answer 4

福利厚生が弱いとか充実とかは、具体的に何を指しているのでしょうか。
それがわからないとなんとも言えないです。
例えば全国に保養所があります・・・だったら、普通に旅行に行けば良いだけだし。

誇りを持って、ということであれば①の方が良いでしょうね。