ある医療事務の求人なのですが、土日祝休みで実働8時間。年俸制で288万円～360万円（月給 24万円～30万円）当然賞与…

Question

ある医療事務の求人なのですが、土日祝休みで実働8時間。年俸制で288万円～360万円（月給 24万円～30万円）当然賞与なし。
年俸制ってのが、ひっかかります。経験考慮するとはいうものの下限値だと生活が中々厳しいです。賞与がないと余計に
どう思いますか。

Answer 1

年棒制は、賞与を含むと考えるのが通常だと思います。
交渉次第で、12分割なのか、14分割なのか調整できれば、賞与として貰える場合もあります。
ただ、その場合は月当たりが減ることになります。

又、年棒制の場合は、実務経験や実力に応じて交渉が出来る可能性があるので、個人交渉で希望の条件を勝ち取るしかないです。

アピールできる要素が無いなら低い金額を覚悟するしかないと思います。
実力があるなら交渉次第です。

Answer 2

多分ですが
年間の残業や閑散期と繁忙期に波がある医院のためにいつの月でも同じだよという意味だと思いますがメリットはあまりないと思います。

Answer 3

貴方が厳しいと感じるならば止めた方がいいと思います。
年俸制とはそう言ったものです。
年俸制には一般で言われる賞与も含まれていると考えれば判断しやすいと思います。