至急です。

Question

至急です。これはセクハラでしょうか。高校3年生女子です。マクドナルドで1年ほどアルバイトをしています。先の夕方、たまたまお客さんが来ていない時間帯があり、机の上のシフトを見ていた所、邪魔だったのか後ろから、シフトマネージャーが私の両腰に手を当てて、端に寄せられました。咄嗟に辞めて下さいとは声が出ず、その場では苦笑いする事しか出来ませんでした。とても怖くなってしまったのと、自分が受験生の為、アルバイトを辞めようと思い、辞める報告をしたいのですが、この事も店長に伝えた方が良いのでしょうか。

Answer 1

…ギリセーフなどと言っている不思議な方がおられますが、そんなことはない。騙されないでください。

店長に伝えましょう。幼稚な人ほど、子どもを黙せると思って、安易に「裁判」「訴訟」「警察」などの脅し文句を使います。哀れ。社会常識のないか、臆病な方です。「あなたを殺して私も死ぬ！」みたいなものですから、相手にしてはいけない。かわりに、真っ当な大人を頼りましょう。

そうそう。私も詳しくは知りませんが、マクドナルドのような大企業であれば、コンプライアンス関連の相談をする場所や、匿名通報フォームなどもあるのでは？ま、店長に伝えた方が良いかもしれませんが、店長とその者の関係次第では、言いにくいからと伝えてくれないかもしれませんが。
もちろん、残念ながらどこかの誰かの言うように、1回限りで立証が難しければ、すぐには対応してくれない可能性が高い。しかし、「要注意人物」として監視対象にはなるでしょう。おそらく、普通の人であれば、それで大人しくなる。そうすれば、次の被害者が減るかもしれない。素晴らしい。不正を泣き寝入りさせようという浅ましい声に、騙されることはありませんよ。

ま。一番はあなたの身ですから、そこまでしなくても構いませんが。ともかく、ご家族と相談されてもよいかもしれません。少しでも心にしこりが残るなら、ひとりで抱え込まない方がよろしいかと。

Answer 2

貴方がそう思ったらセクハラ。

報告してOK

Answer 3

自分が嫌だったならハラスメント

Answer 4

邪魔だったのなら口で言えばいいので、わざわざ触れて退かす必要性はないですね。
意図した行為なのでセクハラにあたるでしょう。
店長が理解のある方なのか分かりませんが、伝えた方がいいと思います。