社会保険アリのパートタイマー（契約社員）の最低労働時間／月は、何時間ですか？？

Question

社会保険アリのパートタイマー（契約社員）の最低労働時間／月は、何時間ですか？？多くの職場は社会保険負担してあげるかわりにたくさん働いてもらおうとするのは当然の考えで、未加入→80時間／月 社会保険→160時間／月 …という印象ですが、社会保険アリなのに労働時間が極端に少ない職場などというものはあるのでしょうか？？

Answer 1

労働時間の話だけなら、おおよその企業で週２０時間以上勤務する場合は社保加入です。月の下限というものはありません。しいて言えば４週として８０時間以上が目安ですかね。私は８０時間働いたことないですけど社保加入していますがね。

Answer 2

現在のルールだと

正社員や正社員の3/4 の労働で加入です（正規ルール、3/4ルール）
なので、現在、労基法で週４０時間が上限ですから
週３０時間をこえると、加入ですね。

これの他に短時間ルールがあります
週２０時間 月収８８０００円 学生ではない
１０１名以上の事業所（１０月から５１名になります）
のすべてを満たすと加入です。

ですから、１０１名以上（１０月から５１名）の職場
たとえば、チェーンのスーパー等で週２０時間超え
のパートさんなどは加入ですね。

コンビニはフランチャイズが大半で、１０１名を
こえないので、３０時間をこえないと加入しないです。