大学をまるっと留学して、現地で採用もされましたがコロナ直前に帰国し、2020年3月から今まで日本社会で働いております。 …

Question

大学をまるっと留学して、現地で採用もされましたがコロナ直前に帰国し、2020年3月から今まで日本社会で働いております。
留学先は台湾なのですが去年は土日祝くっつけて3.5日のお休みをいただいて
約5日間、久しぶりに台湾へ遊びに帰りました。
今年はGWであれば長期休めると思い、4/30と5/1を有給にして
8日間の予定で計画を立てていました。
最近はインバウンドの影響で航空券がすぐ高くなるので
1月には購入しておりました。
休みの希望を2月半ばに伝え、
会社のほうで検討しますと言われたのに
4月になっても何も言われなく
有給の申請も上げるにあげれない状態だったので
痺れを切らして上司に聞いたところ30日は出てほしいと
4月頭に言われてもすでにどうしようもできない状態でした。

上司には休みを申請してから予定を立ててほしいと言われました。
ただ12月～1月にＧＷの話をされても先のことすぎて忘れられるだろうと思い
航空券購入してから申告したことは私にも非があるかとは思っております。
毎週火曜は午前中に取引先へ在庫の報告をしなくてはならない＋午後その取引先との定例の商談があります。
いままで私もなるべく火曜を避けて有給を取ったりしてきました。
今回はＧＷの大型連休に合わせて休むことでより長い時間友人たちと過ごしたい気持ちがあったので、すんなり休みがもらえるかと思っていたのですが…
会社が私の仕事としている在庫報告を誰もカバーできないってことが
正直会社としてどうなのかなと疑問をいだいております。

3月頭にインフルで休んだ時も
誰も私の代わりに在庫報告が出来ないので
わざわざ家まで会社のＰＣを持ってきて
火曜の1時間半ほど在庫報告のためにリモートしたくらいです。
どうにもならないようなら持ち出し許可いただければ
4/30の午前中のみ仕事しますよとは言いましたが
まあ会社のものなのでできれば持ち出して欲しくはないと言われ
最終的に取引先とも相談して報告を4/30はスキップすることにはしました。

8月10日の契約満了で退職希望を今月中には申告するつもりなのですが
申告したら会社が今後どうやって私の仕事を誰が引き継ぐのか
大問題になりそうで…
在庫報告以外にも
毎週の売り上げの管理や事あるごとに資料をまとめたり分析したりしているのは私で
正直なところアナログな人間が多い+私より若い人がいない（当方は20代後半）ので
デジタルに特化した人間が私以外にいないということです。
まあ私もめちゃくちゃＰＣスキルがあるかと言われたら人並以上ぐらいで
今の会社ではめちゃくちゃできる人みたいな扱い受けているだけです。

長くなりましたが
①旅行など私用の予定を立ててから休みを申請することは悪いことなのか？
②会社として誰かがいない時の仕事をカバーできないのは世間一般的にどうなのか

自分（私）で休みの件を聞きに行く羽目になったことを「有給申請（紙）出してないから言えなかった」と責められ、なんで私が悪いみたいになってるんだろうと正直思います
そもそも海外旅行（私の場合里帰り感覚）なのに4月頭にGWの航空券を買おうとする人なかなかいないと思うんですよね。

Answer 1

考えすぎです。
例えばあなたが今日の帰りに交通事故に遭って3か月出勤できなかったら、その会社は倒産しますか？たぶん、なんとかやっていけるでしょう。

インフルになった時は、予定をスキップできたんですよね。それなら30日も休んで予定をスキップしてもらいましょう。

「30日は出てほしい」と言われたら、「いや、出れません」と断る勇気がなぜないのでしょうか。辞めるつもりなら言っても大丈夫でしょう。クビになる心配がないのだから。

①旅行など私用の予定を立ててから休みを申請することは悪いことなのか？
予定を立てて、有給申請して、通ったら航空券購入がベスト。先に航空券を買うのは、社会人としてどーかと思う。でも悪くはない。

②会社として誰かがいない時の仕事をカバーできない
20代のうちはこう思いがちだが、50歳くらいまで同じ会社にいると「あの人が辞めた時もなんとかなった、社長が亡くなった時もなんとかなった」という経験が積み重なり、1人いないくらいでカバーできない、会社が倒産するってことはない、と気づく。

Answer 2

私は自分都合で仕事の調整ができるのでゴールデンウイークの航空券は1月に取りました
有給申請は今月入ってすぐ出しました。通りましたよ

ただし私はもう長く勤めてるので自分で仕事の調整が出来ますが、入社して数年間はなかなか希望通りには休めなかったです。

Answer 3

①日本の会社では、有給取ってから
旅行の手配をするのが普通だと思う。

チケット買った1月の時点で
有給の申請ができなかったってことですか？

②たしかに1人に頼ってるのはよくない。

でもその人が辞めるとなったら、
会社はなんとかするものです。

Answer 4

旅行の手配は有給取ってから。
私も異動になる部下が土壇場で有給消化みたいな申請上げてきて、「引き継ぎ資料は出来てるの？この予定だと有給後そのまま異動みたいだけど？」って聞いたら「もうチケットと宿取っちゃいました」って言われて呆れたことがあります。