失業手当について 特定理由離職者に該当するかどうかを知りたいです。

Question

失業手当について
特定理由離職者に該当するかどうかを知りたいです。有期契約が６ヶ月間(11月〜4月)その後については正社員として更新する可能性がある、と就職時に説明を受けていましたが、今回は契約しないと会社から言われ、契約満了となりました。

労働時間は週5日、8時間勤務です。
5月以降の仕事も任されていましたが、3月末に契約満了と言われ、4月末で退職となりました。

こちらは更新を希望していました。
今回のような場合、特定理由離職者に該当し、失業手当は受給できるのでしょうか。

Answer 1

あなたが契約継続を希望した、契約書に契約を更新する事があり得ると書かれていたかの2つがポイントです。両方なら特定理由離職者になると思います。
-期間の定めのある労働契約の期間が満了した
-労働契約の更新又は延長があることが明示されていた
-労働者が契約更新を希望したにもかかわらず、合意が成立しなかった