解決済み
大阪で塗装業をしています 日給月給ですが 元請け対策で今の会社で社会保険に加入し 働いた日数から10万円差し引かれ振り込…
大阪で塗装業をしています 日給月給ですが 元請け対策で今の会社で社会保険に加入し 働いた日数から10万円差し引かれ振り込まれす 残りが別の口座に振り込まれます 10万円が基本給というかたちで！ですが会社員なのですが有給休暇が ありません、この場合は法律違反なのでしょうか？ また建設業は特殊な場合があるのでしょうか お詳しい方教えて頂きたいです よろしくお願い致します。
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回答（2件）
- ベストアンサー
会社員なら有給休暇は法律できまってます、、、あと社会保険等もその給料の額で差し引かれるので基本給とかではないです、、、 きちんと給与計算してるのかも怪しいですよ 今一度厚生年金とかもかけてるか見ないと後々後悔します。
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