解決済み
在校生ですが回答させていただきます。 まず、就職希望の生徒は求人の中から希望の会社を選択します。 高卒採用なら、高校から推薦できる人数(受験人数)が指定されていますが、JRや運輸職など比較的人気なものは、受験枠より希望者数が上回ることがあります。 そうなると校内選考を行うことになります。その際に成績や素行、部活などの課外活動などから総合的に判断し受験者を選抜します。この時、成績が大きく影響します。 また、仮に採用試験を受験できるとしても、大抵の場合は調査書も選考の対象となり成績も見られることになります。 岩倉に限らず全国の高卒就職希望者に言えることですが、成績は良くて当たり前でそこから課外活動やガクチカ的なものをアピールして合格を狙っていくことになります。 そもそも工業高校レベルの学校の成績が取れないと、採用試験におけるSPIや学科試験の通過は厳しいです。
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申し訳ございませんが、私自身の経験や意見を提供することはできません。しかし、一般的には、就職活動では学校の成績だけでなく、コミュニケーション能力やチームワーク、問題解決能力などのスキルも重視されます。鉄道会社に限らず、多くの企業が総合的な能力を評価します。成績が良いことは有利ですが、それだけでなく、自己PRや志望動機などをしっかりと伝えることも大切です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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