復職後元の部署に戻ることについて。 適応障害と診断され、休職が必要と診断されました。 会社に報告したところ、復職したと…

Question

復職後元の部署に戻ることについて。

適応障害と診断され、休職が必要と診断されました。
会社に報告したところ、復職したとしても元の部署に戻ることになるとのこと。この場合退職する以外道はないですよね。。
そもそも病んでしまった人を受け入れてくれる部署なんてないですよね

元の部署に戻って仕事を続けられている方いらっしゃいますか？周りにいますか？

補足

補足です。
適応障害になった理由が
元の部署の業務、人間関係の悪さが
自分の範囲を超えてしまったためです。

Answer 1

私も現在、適応障害で休職2ヶ月をすぎたところです。

私も人間関係の悪さで休職しました。
職場でタバコを吸う。
嫌がらせ（自己愛）から、ほとんど関わっていない人からパワハラで訴えられる。
意見を通すために友人を就職させるなど、多数です。

今は休職をしましょう。
傷病手当1年6か月はもらえますから、時間を使って、
元に戻るか辞めるか考えてみてはどうでしょうか。
退職すると転職難しいと正直思ってます。

私は一旦、元の職場に戻って暴れてやろう（多分できないけど）と思って、
いまは休職し体調を整えてます。

お互い退職せず、まずは休みましょう！

Answer 2

元の部署ではダメな理由は？
休職して復帰している人は多くいると思い
ます。