解決済み
バイトでシフトカットされてしまいました。今まで週3でシフトを希望して週2にされることなどはあったのですが、今回は予定があって週2で希望したのですが、1つもシフトを入れてもらえませんでした。お店の都合もあるのでしょうが、こうゆうことがあると困ってしまいます。お店に今後このようなことがないようにお願い的なものをしたほうがいいのでしょうか?シフト全カットは今回が初めてで、入って4ヶ月ぐらいの高校生です。
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1.普通に相談する(シフトをもっと入れてください等) 2.掛け持ちできるバイトなどを探す 3.余りに悪質な場合は労働基準法違反なので… シフトカット時の賃金については一応コピペ貼っておきます シフトカットをした場合、働いていないのだから賃金を全く支払わなくて良いというわけではありません。 労働基準法第26条では、「使用者の責に帰すべき事由による休業」の場合には、使用者は労働者に対して休業手当の支払い義務を負う旨が定められています。 シフトカットは会社都合によるものですので、「使用者の責に帰すべき事由による休業」に該当します。 したがって、シフトカットをした使用者は労働者に対して、平均賃金の60%に相当する休業手当を支払わなければなりません。
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