派遣から直接雇用になるのですが入社した日から辞めたくてこれまでに５回ほど辞めたいと派遣担当に相談してますがなかなか辞めれ…

Question

派遣から直接雇用になるのですが入社した日から辞めたくてこれまでに５回ほど辞めたいと派遣担当に相談してますがなかなか辞めれません。派遣先の会社の課長にも何で辞めたいのかたくさん聞かれ次の職場まで聞かれたりしましたが色々あり辞めれませんでした。それで直接雇用でって勝手に話が進んで引き伸ばしもしましたがもう引き延ばせないし直接雇用になるしかありません。

派遣だと辞めたいと思ったら派遣の担当に言えば一発ですが直接雇用だと自分で直接言わないといけないので課長の圧がすごく怖くて言えません。毎日の暴言、パワハラ、残業代1円も出ない、毎日30〜1時間以上サービス残業や早出、オーラが怖い課長が部屋に入ってきたらみんな黙るぐらいなど色々あり本当に怖いです。

バックレしか方法は無いし、でもバックレはしたくないので現在の派遣先の会社ではなくその会社の事務所に電話で伝えても大丈夫ですかね？事務所に電話だと課長に直接言わなくていいし課長に辞めること伝わると思うのでこれしか方法がなく困ってます。

代行使おうかと考えましたが高すぎたので他の方法などありますでしょうか？

今現在他の仕事を探しており見つかり次第辞めると決めています。なので直接雇用になってから辞めるしか無いので直接話さずに辞める方法を探しています。

補足

今月直接雇用になるので直接雇用になるしかなく、派遣の担当も本当は派遣を通して直接雇用の話になるのだから課長がお金がかかるから自分で派遣先の直接雇用になりたいと言えばお金はかからないからそう言えって言われてるんだと思います。って言ってました。
他の派遣の方も直接雇用になった方いますが同じ手口だと思います。

Answer 1

人の良さにつけ込まれた気がするのですが、派遣の時に契約更新を断れば良いだけの話で、派遣先は雇用に対しては派遣会社を通して話をしないと本当はいけないので、派遣営業と派遣先の課長がおかしいです。
直雇用転用は、派遣会社にもお金が入るケースが殆どで、派遣会社からしてもおいしい話なんです。
派遣営業は続けて貰えれば、売上になるので、派遣社員の味方のふりして上手いこと続けさせようとする人はいっぱいいますよ。

まだ派遣契約であれば派遣会社にもスタッフ通報窓口があるので、そこに連絡して以前から「以前から辞めたいと言っていたが、辞めさせてくれず、直雇用契約と言われている。派遣先の課長が直接雇用関連に言及してくるので、契約終了に持ち込めない。」と苦情を入れたらどうでしょうか？

それなりの対応をすると思います。

Answer 2

まず、あなたが直面している状況は非常に困難であることを理解しています。パワハラや過度な残業など、労働環境が良くない場合、自身の健康と安全を最優先に考えることが重要です。

直接雇用になる前に辞めることを希望するなら、派遣会社の担当者に再度相談し、具体的な状況を詳しく説明することをお勧めします。また、労働基準監督署やハローワークなどの公的機関にも相談することを検討してみてください。パワハラなどの問題がある場合、これらの機関は助けとなるでしょう。

また、会社の事務所に直接電話をすることも一つの方法ですが、その場合も具体的な理由を伝えることが重要です。ただし、これにより課長などからの反発を招く可能性もありますので、注意が必要です。

最後に、代行サービスを利用することも一つの選択肢ですが、費用が高いとのことなので、他の方法を探すことをお勧めします。例えば、労働相談窓口などを利用することも考えられます。

あなたの健康と安全を最優先に考え、最善の選択をしてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。