バイトが辛いです。 某チェーン店の飲食店のバイトを初めて1ヶ月が経ちました。

Question

バイトが辛いです。

某チェーン店の飲食店のバイトを初めて1ヶ月が経ちました。研修期間にマネージャーが他店舗に移ってしまい、新しいマネージャーは私が入ったばっかりで研修がまともに出来ていないことを知らなかったために基礎知識を教えてもらうことが出来なく、曖昧なままバイトの人に間違いを訂正され、訂正されたものを直すという繰り返しをして働いています。

ですがもう辛いです。

マネージャーやバイトの先輩から
「こうしてって言ったよね」
「○○はこれしてくれてるよね？自分で動きな」
「これぐらい覚えてくれないと困るよ」←教えて貰っていないことでした。

挙句の果てには
お客様にデザートが届いてないと言われ、インカムで確認したところキッチンの人が作り忘れてたらしいのですが、マネージャーから呼び出しをくらい
「お客さんに何時頃出来るか伝えた？クレームになったらどうすんの？少々お待ちくださいじゃないよね？時間を伝えなさい」
と言われました。
時間なんて知りませんしキッチンの人に聞いても分からないと言われ、じゃあ何を伝えればいいのか分からなくなってしまいました。

そして今日、2週間前ぐらいに入った新人の子がいて、その子がお冷を出し忘れていたらしいのですが
またマネージャーに
「お冷でてないよね？忘れるの辞めてくれない？」
と言われました。

全て矛先が私に向いてるのがやってられない気持ちになってしまいます。

もう辞めてしまいたいですが入って1ヶ月ということもあり、迷っています。
どうかアドバイスをください。

Answer 1

辞めたらいいと思います。
仕事は人間関係に恵まれるかどうかが大切です。
あなたが頑張って仕事を覚えてもそのマネージャーはたいして変わりません。
1か月前には申し出るのが理想ですが、1日もはやく辞めたいとでしょうから、今出来上がっているシフト分までで辞めさせてもらってはどうでしょうか？
理由は何でもいいと思います。
学業と両立が難しいとか。
店長が少しは話がわかりそうな人なら正直に全部言ってもいいですし。
バイトなんてたくさんあるんですから、無理して働くことないですよ。
ご迷惑おかけしますが…と言うしかないですが、新人のトレーニングが上手く出来ないお店が悪いのですから、必要以上に思い悩むことはないですよ。

Answer 2

まず、あなたが辛い状況に置かれていること、大変な気持ちになっていることを理解します。あなたの状況は、研修が不十分で、新しい環境に適応するのが難しいというものですね。

まず、新しいマネージャーに対して、研修が不十分だったことを伝えることをお勧めします。具体的な事例を挙げて、自分が困っていること、学びたいことを伝えると良いでしょう。また、先輩バイトスタッフにも、自分がまだ学ぶべきことが多いということを伝え、アドバイスを求めると良いでしょう。

それでも改善が見られない場合、あなたの健康と精神的な安定を優先するために、他の職場を探すことも考えてみてください。あなたの幸せと健康が最優先です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。