会社に新しい経理の女性がきました。派遣です。 "30代女性"で会社側は募集したそうです。 ですが派遣のルールか何かで…

Question

会社に新しい経理の女性がきました。派遣です。

"30代女性"で会社側は募集したそうです。

ですが派遣のルールか何かでこちら側は彼女の年齢や住所は聞けないそうです。おそらく彼女のブログと呼ばれるものを自分が発見し、読んでみるとどうも30代ではなく40代のようです。

会社の先輩にも"◯◯さんって30代なんですよね？"と言うと、どうも40代なのを知ってるようです。

どうやって年齢の縛りを彼女は掻い潜ったのでしょうか？

Answer 1

年齢、性別を限定しての求人は今はできませんよ。なので、派遣会社に伝えたとしても、スルーされると思います。
指定している企業の方が、大丈夫？と思ってしまいます。

Answer 2

「30代女性」限定で募集してる段階で、今どきそんな事はっきり伝える会社があることにびっくりです。

派遣社員は登録の際に身分証明書を提出してるので、年齢はごまかせません。

派遣会社がその希望をのめば派遣社員や世間から問題視されるので、年齢に限らずスキルや経験を考慮して40代の方を紹介し、派遣先も納得して決めたのでしょう。

正直、性別・年齢で縛る会社はコンプライアンスとか大丈夫？と心配になります。

Answer 3

気配りもできる女性なのにこの年齢で未婚なのが恐ろしいところです

と返信されてますが、未婚だろうが余計なお世話で、私には、先輩に探りを入れたり何故そんなに人の年齢について詮索するのかが不気味です。

Answer 4

そもそも派遣で年齢の縛りは出来ません。
派遣してもらう人について派遣先が派遣元にリクエストできるのは業務能力だけです。
「30代女性」という性別、年齢のリクエストは違法行為です。
違法行為なので、そういうリクエストをされても派遣会社は基本的には無視します。
なので最初から縛りも何もないので、その女性は何も掻い潜っていません。