【仕事】復職者を疎んでしまう ※長文です

Question

【仕事】復職者を疎んでしまう
※長文です私は現在、A部署で働いているのですが、上司と合わずメンタル疾患になり数ヶ月休職していた同僚がいます。 その同僚は今は復職しているのですが、休職した経緯があるため、今年度の業務量を軽減、その分は私ともう一人に振られました。

私も以前、B部署にいた時に上司に嫌われて、みんなの前で大声で叱責されたり、他の人がしても怒られないことを私だけが怒られる等し、死にたいと思い心療内科に通いながら仕事をしていたことがあります。
その時に私が休職を躊躇ったのは、休職した人のことを周りがボロカスに言っていたこと、復職後は皆から腫れ物のように扱われ、居場所がなくなること、を身近でみたためです。

しかし、今のA部署では、その休職した人のことを
皆気にかけていて、私が残っていても周りは普通に帰るのに、その人には「定時で帰れますか？何かできることがあったらいってくださいね」と声をかけています。

私からみると、A部署の今の上司は、いい上司とは言えないものの、B部署の上司のように声を荒げたりしないし、休んだ人の話し方にも問題があるようにも見えていました。

休職中も復職後も業務の皺寄せを食らったことはもちろん、自分がより酷い上司の元で耐えたのに、その同僚はやすやすと休職し、周りからは労ってもらえている、というのがとても憎く感じます。

B部署が異常なだけ、とか、周りに業務負担を強いる組織体制が悪いとか、その休職者に怒りの矛先を向けるべきではない理由が山ほどあるのはわかります。
でもどうしても、「何であの人だけ大切に扱われるんだ。制裁を受ければいいのに」と毎日顔を見るたびイライラし、残業は毎日2時間程度なのに、土曜日になると1日寝込んでしまいます。

どうすれば、この個人的な憎悪をなくせるでしょうか。

Answer 1

無理せず休んだら良いと思います。
ギリギリまで頑張って大変だったと思います。
復職者を理由にイライラしても誰も偉いねとは言わないし、労いもないです。

休職したら周りや上司は 配慮する義務が発生するので 義務感で丁寧に扱っているだけです。ちなみに 復職者の評価は正常な業績でない限り低いです。