復職者を疎んでしまう 私は現在、A部署で働いているのですが、上司と合わずメンタル疾患になり数ヶ月休職していた人がい…

Question

復職者を疎んでしまう

私は現在、A部署で働いているのですが、上司と合わずメンタル疾患になり数ヶ月休職していた人がいます。その人は今は復職しているのですが、休職した経緯があるため、今年度の業務量を軽減、その分は私ともう一人に振られました。

私も以前、B部署にいた時に上司に嫌われて、みんなの前で大声で叱責されたり、他の人がしても怒られないことを私だけが怒られる等し、死にたいと思い心療内科に通いながら仕事をしていたことがあります。
その時に私が休職を躊躇ったのは、休職した人のことを周りがボロカスに言っていたこと、復職後は皆から腫れ物のように扱われ、居場所がなくなること、を身近でみたためです。

しかし、今のA部署では、その休職した人のことを
皆気にかけていて、私が残っていても周りは普通に帰るのに、その人には「定時で帰れますか？何かできることがあったらいってくださいね」と声をかけています。

私からみると、A部署の今の上司は、B部署の上司のように声を荒げたりしないし、休んだ人の話し方に問題があるようにも見えていました。

休職中も復職後も業務の皺寄せを食らったことはもちろん、自分がより酷い上司の元で耐えた先に、やすやすと休職し、周りからは労ってもらえているその人をみると、とても憎く感じます。

B部署が異常なだけ、とか、周りに業務負担を強いる組織体制が悪いとか、その休職者に怒りの矛先を向けるべきではない理由が山ほどあるのはわかります。
でもどうしても、「何であの人だけ大切に扱われるんだ。制裁を受ければいいのに」と毎日顔を見るたびイライラしてしまいます。
どうすれば、この個人的な憎悪をなくせるでしょうか。

Answer 1

これは心境お察しします
丁寧に書いていますが、穏やかに見過ごせる状況ではありません また会社が悪いはずなのに矛先は大切にされている人に向くのも普通です

それなのにその人の仕事を引き受けざる得ないのは残酷すぎます

ただこれはあなたの年齢は分かりませんが、 理不尽な状態でも前向きに頑張る事ができればあなたの精神年齢を大きく成長させる出来事になると思います
そうは言っても人間なので許せない譲れない事もあると思います その場合はご自身の心身のために思い切って転職するのも選択肢の一つだと思います