会社の健康診断て実費で払うものなのでしょうか？フルタイムパートで働いています。

Question

会社の健康診断て実費で払うものなのでしょうか？フルタイムパートで働いています。今度、会社の健康診断があるんですが、12,800円給与からひかれるそうです。ガン検診とかオプションじゃなく、最低限の健診です。
前のパート先はがん検診のオプションまで無料でしたし、主人の会社も社会保険に入っていたら無料。扶養の奥さんも無料です。

こんなもんなんでしょうか？

補足

職場に確認をしたら
正社員、契約社員は会社負担
パート、アルバイトは自己負担

との事です。

Answer 1

あいにく労働安全衛生法における費用負担は解釈上における努力義務です。
本体の法律に費用負担を直接言及している記述(条文)が存在しないため、会社負担にしなくても罰則がありません。
他の回答者さんの提示されたQ&Aは行政指導の範疇になります。(法的拘束力はない)

追伸
補足のように差別するのは非常に好ましくないですね。それができてしまうのも前述のように努力義務だからです。
会社の健康診断は業務命令に相当するので、勤務時間外に受診した場合、その時間相当分のお給料を出してくれる会社もあるそうです。

Answer 2

安衛法により健康診断を受けさせる義務は会社にありますので費用は会社が負担しなければなりません。
厚労省のQA
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/faq/1.html#:~:text=%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%AE%89%E5%85%A8%E8%A1%9B%E7%94%9F%E6%B3%95%E7%AD%89,%E3%81%8D%E3%82%82%E3%81%AE%E3%81%A8%E3%81%95%E3%82%8C%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82