人事異動時の共演NGについて。

Question

人事異動時の共演NGについて。上司が社員Bに一言「社員Aからお前（社員B）と一緒の班にしないでくれと言われた。理由はお前が社員Ａにパワハラしてると相談があった」と伝えた上司は社員Bに対してパワハラをしていることになりますか？
社員Ａは常日頃から社員Bに怒鳴られていて、ツライから班変えをしてほしい、班変えをしてくれないなら退職したいと上司に相談しています。

こういった問題にお詳しい方、ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

言い方にもよりますが、該当はしないと思います

Answer 2

上司が社員Bに対して「社員Aからお前と一緒の班にしないでくれと言われた。理由はお前が社員Ａにパワハラしてると相談があった」と伝えたこと自体はパワハラには該当しないと思われます。ただし、その伝え方や態度によっては、パワハラに該当する可能性もあります。また、社員Aのパワハラの訴えに対して適切な対応をしなければ、組織としての責任が問われる可能性もあります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。