現在情報系学部生で就活中です。 会社の中の、IT化を推進する職種を志望しています。いわゆる社内SE？です。 最終面接…

Question

現在情報系学部生で就活中です。

会社の中の、IT化を推進する職種を志望しています。いわゆる社内SE？です。

最終面接があるのですが、
入社したら何をしたいか。
なぜこの職種を応募したのか。キャリアプランは？

などが聞かれると思います。

ITに関わりたい思いから志願していますが、
実際社内のSEで何をしたいか。と聞かれても具体的なイメージがついていません。

また、なぜ他社ではなくうちの会社なのかという質問も想定できますが、技術力などだと、社内SEと関連性がないのかなという考えがあります。どう答えればいいのかポイントなどあるでしょうか。

最近のトレンドであったりこういうことを捉えてる学生を採用したいなどアドバイスをお伺いしたいです。

Answer 1

会社ならIR資料がありますよね
それ読めば会社がいま何を課題と捉えているのかがわかると思いますけどね

Answer 2

御社のこういった部分が好きで、この製品は親も使ってます。もう好きすぎて、私なら御社のお役にたてるはず、みたいな理由で良いと思います。

具体的な業務内容を知らないのに、相手はそこまで期待していません。日本の企業は即戦力ではなく育てる前提なので技術力も期待していません。それよりは大学の成績がよくて、部活動やバイトで活躍、かつコミュニケーション能力ある人が望まれます。いわゆる普通の就活のセオリーです。

> 最近のトレンドであったりこういうことを捉えてる学生を採用したい。

毎日新聞読んでる人。できれば日経。

Answer 3

社内SEって、まずはその会社の業務を知る事から始まるんだよ。
だって何をやっているかわからなければIT化も糞もないだろ？
業務を知るためには、その会社の業種がわからなければならない。
要はその会社のことをきちんと知らなければ出来ない職種なんだよ？

Answer 4

まず会社のHPを端から端まで読んでみることです。
その事業領域の中で、ここはこうしたら良いのではということがきっかけとなります。
会社はもちろん既にもっと深くやっているはずですが、それは仕方がありません。入って見ないと情報システムの全体は分からないのですから。
ただ自分で考えるということが大事なのです。