年収を落とさずに福利厚生を上げる会社は、大手企業や外資系企業、ベンチャー企業などが考えられます。特に外資系企業は福利厚生が充実していることが多いです。また、サステナビリティに関する業務を行っているなら、自身を「サステナビリティ人材」と自称するのは適切です。サステナビリティに関心が高い企業は増えており、そのようなスキルを持つ人材は求められています。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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