テレワーク週2か週3あるって会社ホームページやマイナビに書いてあったのに、いざ入社してみたらリモートワークをなくすと言わ…

Question

テレワーク週2か週3あるって会社ホームページやマイナビに書いてあったのに、いざ入社してみたらリモートワークをなくすと言われました。これって労働条件の相違ですよね。(面接は2月に受けて4月に入社です)
この求人票は違法ですか？私は騙されたので違法だと思ってしまうのですが。

Answer 1

求人票は相違があっても違法にならないんです。入社のときに出された労働条件通知書とかに相違があったら違法ですが。
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyunhou_5.html

Answer 2

なぜテレワークに拘るのでしょう？
これからリニア建設も前進するでしょうし残念ながらテレワークは時代遅れでどんどん廃れていくと言えますね。

Answer 3

違法ではない。残念ながら日本ではそこまでホワイトではないです。
左遷が合法な時点で、テレワークなくしても何も違法にはならないのは分かるよね？

職種変えるのが合法な国ですからね。騙されてるけど違法ではないね。

給料とかが違ったら違法になるかな。